Esta obra analiza en profundidad la Reforma Laboral recientemente sancionada en Argentina, abordando desde los antecedentes históricos hasta los cambios más disruptivos en contratación, jornada, indemnizaciones y derechos colectivos.

Explica de manera práctica cómo impactan las nuevas normas en la gestión diaria de empresas y estudios jurídicos, incluyendo teletrabajo, plataformas digitales y formalización del empleo.

Una herramienta indispensable para quienes necesitan comprender y aplicar el nuevo marco laboral argentino con seguridad y claridad.

Panorama histórico y fundamentos de la Reforma Laboral 2026.

Modificaciones en la Ley de Contrato de Trabajo: nuevas modalidades de contratación, jornada, remuneración y extinción del vínculo.

Digitalización de registros, recibos y documentación laboral.

Cambios en teletrabajo, plataformas digitales y trabajadores independientes.

Actualización de derechos colectivos: negociación, huelga, representación sindical y prácticas desleales.

Nuevo Fondo de Asistencia Laboral y procedimientos de regularización.

Adaptaciones para PyMEs, sector agrario y personal de casas particulares.

Impacto en el cálculo de indemnizaciones, créditos laborales y litigios.

Incentivos a la formalización y promoción del empleo registrado.

Análisis práctico de la transición normativa y recomendaciones para la gestión laboral en el nuevo contexto.

Régimen Laboral​ Ley 27.802​. Autor: Julián A. De Diego​. Edición: 2026. Pág.:304. Editorial: La Ley.

$99.000,00
Régimen Laboral​ Ley 27.802​. Autor: Julián A. De Diego​. Edición: 2026. Pág.:304. Editorial: La Ley. $99.000,00
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Explica de manera práctica cómo impactan las nuevas normas en la gestión diaria de empresas y estudios jurídicos, incluyendo teletrabajo, plataformas digitales y formalización del empleo.

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Panorama histórico y fundamentos de la Reforma Laboral 2026.

Modificaciones en la Ley de Contrato de Trabajo: nuevas modalidades de contratación, jornada, remuneración y extinción del vínculo.

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Cambios en teletrabajo, plataformas digitales y trabajadores independientes.

Actualización de derechos colectivos: negociación, huelga, representación sindical y prácticas desleales.

Nuevo Fondo de Asistencia Laboral y procedimientos de regularización.

Adaptaciones para PyMEs, sector agrario y personal de casas particulares.

Impacto en el cálculo de indemnizaciones, créditos laborales y litigios.

Incentivos a la formalización y promoción del empleo registrado.

Análisis práctico de la transición normativa y recomendaciones para la gestión laboral en el nuevo contexto.